公共教学部岗位职责

一、公共教学部主任职责

公共教学部主任是部行政负责人。在学院党委和院长的领导和相关部门的指导下,全面主持部教学、科研、行政管理工作，其岗位职责主要是：

1、根据学校发展规划和年度工作计划，制定公共教学部的年度工作计划。

2、主管师资队伍建设，主持制定和实施本部师资培养、职称评定等事宜。

3、组织对教学人员的业务考核，负责其岗位职责履行、工作量考核、教学质量和教科研水平的评估工作。

4、组织制定本部的教学大纲，报请学校批准后组织实施并负责检查。

5、制定本部的师资培养计划，并定期检查执行情况。

6、领导和召集部行政会议，协调和督促教研室主任开展工作。

7、布置教学任务，审定教师名单。督促检查教学、科研工作各环节的落实。

8、组织公共教学部教学研究、改革和学术交流活动，组织审查教科研项目，鉴定科研成果。

9、完成学校领导交办的其他工作。

二、公共教学部教学秘书、干事岗位职责

教学秘书是部主任教学管理工作的助手，同时接受教务处的业务指导。

1、负责协助主任负责办理本部行政事务工作。

2、负责做好本部的会议安排、记录、服务工作。

3、负责协助部主任组织本部教师的政治学习活动工作。

4、负责及时上送、转送公文的登记工作。

5、负责协助部领导草拟部有关文件。

6、负责协助部主任做好对本部教职工的日常考勤工作。

7、负责日常教学检查工作。

8、负责按时收集并上报本部教师授课工作量工作，以及各种报表、数据填报等工作。

9、负责津贴、课时的统计、造表工作。

10、负责协助部领导安排本部教务、考务工作。

11、负责部门的档案的收集、整理、移交、保管等工作。

12、负责完成部领导安排的其他工作。

三、公共教学部教研室主任岗位职责

教研室主任在公共教学部主任的领导下负责本教研室的教学和科研工作，职责是：

1、负责制定教研室工作计划、教学大纲（课程建设），经批准后认真组织实施并检查落实情况，进行总结汇报。

2、组织安排本教研室的教学工作，抓好备课、讲课、辅导答疑、考试等各个环节的教学工作。

3、负责开展教研活动，组织教师开展学习进修、相互听课、教学检查、教学研讨、教材分析等活动。

4、组织本教研室教师开展教育科学应用研究、尝试教学方法创新，不断总结提炼适合艺术高职院校教法的新经验。

5、根据学院师资规划的总体要求，在保证教学科研工作相对稳定的条件下，制定本教研室的师资培养计划，重点抓好青年教师的培养和提高工作。

6、协助部领导完成对本教研室人员的工作态度、业务能力、教学水平、教学效果及进修情况的考核，核定教学、科研工作量工作。

7、组织本教研室教师编写适合我院教学需要的教材、教学资料、习题及解答、教学指导用书等。

8、负责协助部领导完成本教研室人员的政治学习、思想教育及其纪律考核等相关工作

9、完成各级领导交办的其他工作

四、公共教学部教师岗位职责

教师是维持学校正常的教学秩序，进行教学、教改、教研的中坚力量，主要职责：

1、自觉贯彻党的教育方针，为人师表，恪尽职守。

2、服从教研室主任的工作安排，严格遵守学院、公共教学部和教研室制定的各项工作制度。

3、积极承担教学任务，完成学院规定的教学工作量。

4、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，作学生的表率。

5、提出所授课程的教材或教学参考书的选用意见，编写教学大纲、教案、授课计划、教材或讲稿。

6、认真备课、授课，严格课堂管理，对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用。结合各专业对学生能力、素质的要求，以及学生的实际情况，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。做好作业批改和平时成绩的评定登记工作。

7、根据教研室主任的安排，参与所授课程的考核命题、阅卷、评分工作。期末考核结束后，要做好试卷分析和教学小结工作。

8、深化教学方法改革，理论联系实际，尽量采用现代教学手段，提高教学质量。

9、努力学习教育教学理论，积极参加各级各类教育教学培训和活动，不断提高思想水平和业务水平。

10、积极参加教研室组织的政治学习、集体备课、教研活动，并做好记录。积极申报教研、科研课题。

11、完成学校交办的其他工作任务。